PETR FRANC
Generální ředitel

Jako generální ředitel je zodpovědný za dlouhodobé vize a strategický rozvoj společnosti. Do Aquasoftu přišel v roce 2002 z pozice generálního ředitele společnosti GiTy. V oboru ICT, kde zastával řadu manažerských pozic, se pohybuje více než patnáct let. Petr Franc získal Profesionální diplom z managementu na The Open University a je držitelem titulu MBA Senior Executive z Nottingham Trent University.

MAREK KAVAN
Finanční a provozní ředitel

Marek Kavan stál v roce 1996 u vzniku společnosti, kdy ji tehdy zakládal s Jaromírem Horákem. Od té doby se stará o finanční a provozní řízení Aquasoftu. Mezi jeho hlavní úkoly patří sestavování a vyhodnocování firemních rozpočtů, řízení a koordinace činností spojených s účetnictvím firmy a zajišťování analýz plnění finančních ukazatelů. Marek Kavan vystudoval ČVUT na Fakultě strojní.

IVA STANOVSKÁ
Ředitelka pro rozvoj a interní služby

Iva Stanovská před nástupem do Aquasoftu pracovala jako odborná asistentka na katedrách automatizované systémy řízení a katedře informačních technologií VŠE Praha. Na této katedře působí na částečný úvazek dosud. Do Aquasoftu přišla v roce 2000, kde pak vedla analytické oddělení. Úsek rozvoje a interních služeb řídí od roku 2007. Jedním z hlavních úkolů jejího oddělení je zajištění rozvoje, know-how, získávání nových odborných kompetencí a stabilizace interních postupů. Iva Stanovská je absolventkou Vysoké školy ekonomické v Praze, oboru Automatizované systémy řízení v ekonomice.

DUŠAN BARTOŠ
Ředitel realizace projektů

V čele Úseku realizace projektů stojí od roku 2007 Dušan Bartoš, kde je zodpovědný za přípravu a průběh realizovaných zakázek. V oboru ICT se pohybuje od roku 1990. Před nástupem do Aquasoftu působil v letech 1999-2007 ve firmě Skill, jako manažer programu a manažer portfolia odpovědný za koordinaci všech projektů společnosti. Dušan Bartoš vystudoval ČVUT na Fakultě elektrotechnické v oboru Ekonomika a řízení.

DAGMAR MRKOSOVÁ
Personální ředitelka

Dagmar Mrkosová nastoupila do Aquasoftu v roce 2000 na pozici firemní personalistky. O tři roky později se stala personální ředitelkou společnosti. V této funkci zodpovídá za zajištění personální strategie a politiky firmy. V oblasti lidských zdrojů působí od roku 1989, před nástupem do Aquasoftu pracovala v personálních odděleních státní správy i firem ze soukromého sektoru. Dagmar Mrkosová vystudovala na Filozofické fakultě UK Andragogiku a personální řízení.